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Por qué estás perdiendo candidaturas válidas en la primera criba (y cómo evitarlo)

Por qué estás perdiendo candidaturas válidas en la primera criba (y cómo evitarlo)

Muchas empresas descartan talento sin darse cuenta en los primeros minutos del proceso. No por falta de capacidad, sino por cómo están diseñadas sus ofertas y su primera lectura de candidaturas. Este artículo te ayuda a detectar esos puntos ciegos y a corregirlos sin rehacer todo tu sistema de selección.

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4 cosas que sí puedes mejorar para pasar la primera criba

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Muchas candidaturas se quedan fuera en los primeros segundos, no porque la persona no valga, sino porque su perfil no se entiende bien.
La buena noticia es que hay pequeños ajustes que sí están en tu mano y que pueden marcar la diferencia, incluso antes de llegar a la entrevista.

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Qué miran las empresas en una candidatura (y casi nadie explica)

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Antes de que haya entrevista, pruebas o llamadas, las empresas toman muchas decisiones en pocos segundos. Entender cómo leen una candidatura en esa primera criba puede marcar la diferencia entre avanzar o quedarse fuera… incluso cuando tu perfil sí encaja.

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¿Qué es hazloinclusivo.org?

Hazloinclusivo.org es una web de Fundación Hazloposible que nace con el objetivo de facilitar, promover y fomentar el empleo de personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social, conectando a quienes buscan trabajo con empresas comprometidas con la inclusión.

¿Quién puede utilizar el portal de empleo?

Hazloinclusivo.org está pensado para ser un portal que facilite la creación de equipos diversos en la organización.

Inicialmente, está dirigido a organizaciones comprometidas que buscan diversificar sus equipos, personas con discapacidad que buscan empleo, y entidades que trabajan en la inserción sociolaboral del colectivo.

Pronto aumentaremos los colectivos a los que va dirigido. ¡Apúntate a nuestra newsletter y síguenos en redes sociales para estar al día de todas las novedades!

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