03/02/2026
Si ya estás registrada o registrado en Hazloinclusivo y tienes el perfil completo, puedes hacer que las ofertas que te interesan te lleguen por email. Solo necesitas elegir unos filtros en el buscador y pulsar “Crear alerta”. Te lo explico paso a paso.
02/02/2026
Registrarte en Hazloinclusivo es solo el primer paso.
Para poder apuntarte a ofertas y para que las empresas entiendan quién eres y qué buscas, es necesario completar algunos datos básicos en tu perfil. No es un trámite: es lo que permite que tu candidatura tenga opciones reales.
28/01/2026
Contratar a una persona con discapacidad no es una excepción ni una concesión especial: es una obligación legal y una oportunidad real para las empresas.
Conocer qué son los ajustes razonables, qué apoyos existen y qué dice la normativa vigente permite tomar decisiones con seguridad, evitar discriminaciones y construir procesos de selección y contratación más justos y eficaces.
27/01/2026
Muchas personas con discapacidad sienten culpa, dudas o incomodidad cuando oyen hablar de bonificaciones, Centros Especiales de Empleo o apoyos a la contratación.
Este artículo es para desmontar esa idea: no estás pidiendo un trato especial, estás ejerciendo un derecho para competir en igualdad.
26/01/2026
A veces no te falta motivación: te falta información. Si tienes discapacidad, puedes pedir ajustes razonables desde el primer momento del proceso de selección para participar en igualdad. En este artículo te contamos qué puedes pedir, cuándo y cómo hacerlo, con ejemplos claros y sin tecnicismos.
21/01/2026
Muchas empresas descartan talento sin darse cuenta en los primeros minutos del proceso. No por falta de capacidad, sino por cómo están diseñadas sus ofertas y su primera lectura de candidaturas. Este artículo te ayuda a detectar esos puntos ciegos y a corregirlos sin rehacer todo tu sistema de selección.
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