¿Te enteras tarde de las ofertas? Haz que te lleguen a ti

28/09/2026

Buscar empleo no debería significar entrar varias veces al día en los mismos portales para comprobar si ha aparecido algo nuevo. Si tienes más o menos claro qué tipo de trabajo buscas, puedes hacer que parte de esa búsqueda se haga sola. Las alertas de empleo te ayudan a recibir oportunidades por correo y dedicar tu tiempo a lo importante: decidir cuáles merecen realmente una candidatura.

Hay una diferencia importante entre buscar más y buscar mejor.

Entrar continuamente en varios portales puede dar la sensación de que estamos haciendo mucho, pero también consume tiempo y puede hacer que la búsqueda de empleo termine ocupando todo el día.

Una alerta de empleo puede quitarte parte de ese trabajo.

1. Empieza por decidir qué quieres recibir

No necesitas tener definido el trabajo perfecto. Basta con elegir algunos criterios que te ayuden a filtrar oportunidades:

• una provincia o localidad;
• una categoría profesional;
• el tipo de trabajo que te interesa;
• o alguna palabra relacionada con el puesto que buscas.

En Hazloinclusivo puedes utilizar los filtros del buscador y, cuando tengas la búsqueda que te interesa, pulsar «Crear alerta».

2. No pongas demasiados filtros

Cuanto más cerrada sea una búsqueda, menos ofertas podrán coincidir con ella.

Por ejemplo, si buscas puestos administrativos en una provincia concreta, quizá sea suficiente empezar por esos dos criterios.

Después podrás revisar cada oportunidad con más calma.

3. Puedes crear más de una alerta

No tienes por qué meter todos tus intereses en una única búsqueda.

Si te interesan puestos de administración y también atención al cliente, puedes crear dos alertas diferentes. También puedes tener una alerta por provincia y otra por categoría.

Así entenderás mejor por qué te llega cada oferta y podrás decidir rápidamente si merece la pena abrirla.

4. Que te llegue una oferta no significa que tengas que apuntarte

La alerta hace una primera selección. La decisión sigue siendo tuya.

Antes de presentar tu candidatura, revisa:

• qué funciones tendrás que realizar;
• qué requisitos son realmente imprescindibles;
• la ubicación y las condiciones del puesto;
• la fecha límite de inscripción;
• y si la oferta explica suficientemente bien lo que se espera de la persona contratada.

5. Decide cuándo vas a revisar las alertas

No necesitas abrir el correo cada vez que llega una oportunidad.

Puedes reservar un momento concreto del día o de la semana para revisar las nuevas ofertas, seleccionar las que te interesen y preparar tus candidaturas.

El objetivo no es que te lleguen cien ofertas. Es que te resulte más fácil encontrar las que realmente pueden encajar contigo.

Ver ofertas y crear una alerta

Si quieres ver el paso a paso completo, también puedes consultar nuestro tutorial:

Cómo crear una alerta de empleo en Hazloinclusivo

Parte de estos contenidos se han realizado en el marco del proyecto «Intersección: Campaña de derecho al empleo digno y la autonomía de las mujeres bajo un enfoque de inclusión, para contribuir a erradicar la violencia económica», financiado por el Ministerio de Igualdad.

Este proyecto cuenta con la subvención de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales a través del IRPF Madrid.

Este contenido ha sido generado con la asistencia de Inteligencia Artificial. En Hazloposible apostamos por la innovación responsable: el resultado ha sido supervisado y editado por nuestro equipo humano para garantizar su veracidad y la eliminación de sesgos, alineándolo con nuestros valores de equidad y diversidad.