Las primeras líneas de tu currículum pueden abrirte una puerta

Cuando una empresa recibe un currículum, normalmente dedica poco tiempo a la primera revisión.

Por eso, las primeras líneas pueden ser una oportunidad para captar su atención.

El apartado “Sobre mí” no consiste en escribir una lista de cualidades.

Frases como:

• “Soy una persona responsable”.
• “Tengo muchas ganas de trabajar”.
• “Aprendo rápido”.

Son habituales, pero también muy generales.

En lugar de eso, intenta explicar algo que hable realmente de ti.

Ejemplo:

“Auxiliar administrativa con experiencia en atención al público y gestión documental. Me gusta trabajar de forma organizada y seguir aprendiendo en entornos donde pueda aportar cercanía y compromiso.”

Qué debe contar tu “Sobre mí”

No hace falta escribir un texto largo.

Con cuatro o cinco líneas suele ser suficiente.

Puedes responder a estas preguntas:

• ¿Quién eres profesionalmente?
• ¿Qué sabes hacer?
• ¿Qué tipo de trabajo buscas?
• ¿Qué puedes aportar?

Si tienes poca experiencia laboral, también puedes mencionar formación, prácticas, voluntariado o habilidades desarrolladas en otros ámbitos.

Lo importante es que quien lea tu currículum pueda hacerse una primera idea clara de ti.

Evita frases vacías

Algunas frases suenan bien, pero no dicen mucho si no van acompañadas de ejemplos.

Por ejemplo:

• “Soy trabajador/a”.
• “Soy responsable”.
• “Me adapto a todo”.

Es mejor concretar.

En lugar de decir:

“Soy responsable”.

Puedes decir:

“Tengo experiencia cumpliendo horarios, organizando tareas y atendiendo a personas usuarias”.

Así la empresa entiende mejor qué significa esa responsabilidad en tu caso.

Tu candidatura empieza antes de la entrevista

Antes de conocerte en persona, la empresa ya recibe una primera impresión a través de tu currículum.

Por eso merece la pena cuidar esas primeras líneas.

No se trata de presumir.

Se trata de presentarte con claridad y seguridad.

Tu candidatura empieza a hablar antes de que puedas hacerlo tú.