¿Tus redes te ayudan o te frenan al buscar empleo?

Autor
Equipo de Hazloinclusivo.org
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10/10/2025

Tus redes sociales dicen más de lo que imaginas. No se trata de fingir: piensa antes de publicar. Si estás en búsqueda activa, tus perfiles pueden ser una oportunidad… o un obstáculo. Aquí tienes claves sencillas para que lo que compartes te sume

1) Publica contenido que te sume

Habla de temas profesionales que te interesen: formación, proyectos, voluntariado o actividades donde aprendiste algo. Comparte publicaciones de empresas o proyectos con los que te identifiques y comenta con respeto. Eso comunica interés, iniciativa y buena comunicación.

  • Comparte logros reales (aunque sean pequeños) y aprendizajes.
  • Cuenta cómo resolviste un problema o qué mejorarías la próxima vez.

2) Evita lo que puede restarte

Cuidado con publicaciones impulsivas o con tono negativo. Quejarte de antiguos trabajos, usar lenguaje ofensivo o difundir rumores puede dejar mala impresión incluso años después. No ocultes tu personalidad: busca equilibrio, respeto y coherencia con la imagen profesional que quieres proyectar.

  • Evita insultos, burlas o discusiones eternas.
  • Piensa: «¿Me gustaría que esta publicación la viera quien me entrevista?»

3) Separa lo personal de lo profesional

Usa LinkedIn para temas laborales y reserva redes más privadas para amistades o familia. En perfiles personales, revisa la configuración de privacidad y controla quién puede ver tus fotos o comentarios.

  • Revisa etiquetas y publicaciones antiguas de vez en cuando.
  • Decide qué quieres mantener público y qué prefieres dejar para tu círculo cercano.

4) Usa tus redes como aliadas

Sigue a empresas y entidades donde te gustaría trabajar. Comenta sus publicaciones, comparte noticias del sector y participa en debates de forma constructiva. Así te verán como una persona activa, profesional y cercana.

  • Cuida el tono y la ortografía.
  • Comparte intereses, proyectos y aprendizajes recientes.

5) Comentarios y debates para destacar (sin discutir)

Participa con calma y buena educación. Aporta datos, formula preguntas y evita entrar al trapo cuando una conversación se calienta. Tu actitud también comunica inteligencia emocional.

  • Señala tu punto de vista con ejemplos o fuentes.
  • Si hay conflicto, propón cerrar con respeto o continuar por privado.

Consejo clave: procura que lo que muestras en redes sea coherente con tu currículum y con lo que cuentas en entrevistas.

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