21/09/2026
Hay ofertas que desaniman antes incluso de empezar: no explican bien el puesto, mezclan tareas, piden requisitos que no se entienden o dejan fuera información importante. Cuando eso pasa, no siempre significa que tú no encajes. A veces significa que la oferta está mal planteada. Te contamos en qué fijarte antes de decidir si merece la pena presentar tu candidatura.
18/09/2026
Cuando hablamos de brecha salarial, solemos mirar el resultado final: cuánto cobra una mujer y cuánto cobra un hombre. Pero esa diferencia puede empezar mucho antes. También importa quién accede a un empleo, qué oportunidades recibe, qué puesto ocupa y qué posibilidades tiene de crecer dentro de la empresa. Para las mujeres con discapacidad, mirar todo el recorrido laboral resulta especialmente necesario.
16/09/2026
Una instrucción que solo se da de palabra. Una reunión en la que hablan varias personas a la vez. Un cambio de tarea que no queda por escrito. A veces una pequeña barrera de comunicación puede hacer más difícil algo que sabes hacer perfectamente. Identificar qué te ayuda y saber explicarlo puede facilitar mucho tu día a día.
14/09/2026
En una entrevista pueden influir los nervios, el ruido, la rapidez de las preguntas o la forma de explicar una prueba. Para algunas personas, además, existen barreras de comunicación. Necesitar que una entrevista se adapte no significa que tengas menos capacidad para hacer el trabajo.
11/09/2026
Es una de esas preguntas que pueden aparecer en una entrevista y pillarte sin una respuesta preparada. No necesitas acertar una cifra exacta. Lo importante es llegar con una referencia y saber explicar qué esperas.
09/09/2026
El nuevo Reglamento de accesibilidad cognitiva incorpora medidas concretas en el ámbito laboral. Afectan a las ofertas de empleo, las entrevistas, la formación, los sistemas de fichaje, las comunicaciones internas y los ajustes en el puesto. Aunque entrará en vigor el 2 de enero de 2027, las empresas pueden empezar a revisar ahora sus procesos.
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